新鄉(xiāng)市綠豐環(huán)保工程有限公司致力于食品行業(yè)污水處理，有12年的食品污水處理經(jīng)驗，并擁47有項自主研發(fā)專利，2000㎡高難度工業(yè)廢水研究中心，有豐富的食品行業(yè)污水處理經(jīng)驗。
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知者創(chuàng)物，巧者述之守之，世謂之工。
知者創(chuàng)物，巧者述之守之，世謂之工。百工之事，皆圣人之作也。
2024年1月，河南綠豐環(huán)保工程有限公司組織進行“中原綠豐2023年度崗位知識技能大賽暨第一屆TTT內(nèi)訓師選拔大賽”，經(jīng)過一個星期的激烈角逐，本次大賽圓滿落下帷幕。本次競賽以“師道傳承、協(xié)同成長”“以賽促學、以賽促練”為主題，理論與實操相結合，各部門員工積極參與，彰顯出綠豐人面對挑戰(zhàn)敢于亮劍的企業(yè)精神。
競賽開始前，公司董事長薛水波強調(diào)：工匠精神是一種執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的精神。以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價值，始終是中原綠豐不變的服務宗旨。崗位知識技能大賽、技能看板落地、內(nèi)訓師選拔正是我們做好服務的有力保障。通過這些舉措的落地，使我們不僅能夠為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品與服務，更能為客戶帶來產(chǎn)品之外的附加價值，進而實現(xiàn)與合作伙伴雙贏、多贏、共贏的發(fā)展理念。
扎實的理論基礎，是成功的關鍵，為了能在競賽中取得好成績，報名參賽員工放棄休息時間勤學苦練。
內(nèi)訓師試講環(huán)節(jié)，參賽選手各顯風采，評委逐一點評，肯定成績，指出不足，最終，涌現(xiàn)出一批潛力巨大的內(nèi)訓師培養(yǎng)對象。
本次首批內(nèi)訓師隊伍的建立也標志著公司內(nèi)訓工作將正式邁入一個新臺階。后續(xù)，公司將以本次大賽為契機，充分發(fā)揮內(nèi)部人才資源作用，積極探索內(nèi)訓師管理模式，不斷挖掘優(yōu)秀內(nèi)訓師的經(jīng)驗沉淀，完善內(nèi)部教材庫，聚力將內(nèi)訓師培養(yǎng)成企業(yè)文化的傳播者、專業(yè)知識的傳授者、員工成長的助推者、人才培養(yǎng)的奠基者，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動力。
技術技能比拼中，各項目小組以實際案例為抓手，從技術交流、項目設計、合同簽訂、物料采購、工程施工、項目驗收、調(diào)試運營、售后服務等方面進行全流程復盤加推演。最終形成多項實操性強、可落地的優(yōu)化措施，為公司提質(zhì)增效、降本增利實施方案提供了堅實的理論基礎。
生產(chǎn)車間技能比武中，比武先比文，綜合理論測試環(huán)節(jié)不僅考查了選手的職業(yè)道德和職業(yè)守則，還涵蓋了機械、電工、焊工和設備的基本知識以及污水站工程、維護、安全防護等各類相關知識的掌握情況。實操環(huán)節(jié)，各班組工人都嫻熟有力、從容有序，展現(xiàn)著自己扎實的技能功底，本次技能比武全面檢驗了參賽選手的操作技能和解決實際問題的能力，涌現(xiàn)出一批技能扎實過硬、手法熟練快捷、質(zhì)量穩(wěn)定可靠的技術能手。
“心心在一藝，其藝必工；心心在一職，其職必舉”。本次競賽的成功舉辦，標志中原綠豐人才梯隊建設又邁出了堅實的一步，具有里程碑意義。新時代需要大國工匠，新時代更需要崇尚“工匠精神”，無論是在哪一個行業(yè)哪一個崗位，我們都要以愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神、精益求精的品質(zhì)精神、追求卓越的創(chuàng)新精神為驅(qū)動，不斷追求創(chuàng)新和技術進步，共創(chuàng)當下，共享未來。
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